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Formation et transmission

Formation et transmissionETCetera est un bureau d’études et de conseils, mais aussi un organisme de formation
qui accorde une attention particulière aux questions relatives au développement de compétences collectives. Il propose des réponses « sur mesure » faisant une large part aux outils de l’intelligence collective, sur les principes de la pédagogie coopérative.


Plus que jamais l’articulation entre formation et production de biens et services est au cœur des débats sur l’avenir de la formation professionnelle : cette préoccupation se décline à travers un intérêt fort pour les pratiques de tutorat, de formation en alternance, notamment par l’apprentissage, de pratiques managériales attentives aux conditions de transmissions, de formations de formateurs en interne, de création de communautés apprenantes… On parle aujourd’hui volontiers d’entreprise apprenante comme un mode d’organisation de la production favorisant les apprentissages en situation de travail. Le travail en réseau et la capitalisation sont privilégiés, les échanges et la communication organisés.
L’enjeu est double : il s’agit d’apprendre en travaillant à l’échelle individuelle, mais également de travailler ensemble pour apprendre à des échelles collectives. Or, c’est bel et bien l’individu qui apprend. Les processus d’apprentissage s’engagent d’autant mieux que les interactions au sein du collectif de travail offrent les moyens de trouver du sens, des solutions, de la reconnaissance, ou encore, de mieux comprendre la valeur de l’action pour s’engager vers des changements utiles.
Convaincues que « pour former, il faut être formé », le cabinet ETCetera s’applique à transmettre son savoir-faire en matière d’ingénierie pédagogique, et à inventer à chaque commande, des réponses formatives « sur mesure » faisant une large part aux outils de l’intelligence collective, sur les principes de la pédagogie coopérative.


Voir nos prestations sur le volet « Formation et transmission« 


Conseil, étude-action et accompagnement au changement

  • Fonction tutorale
  • Formation de formateur
  • Transmission des savoirs
  • Ingénierie de formation
  • Outils pédagogiques
  • Évaluation en formation
  • Datadock (référencement)
  • Analyse des besoins en formation
  • Plan de formation

 Formations sur mesure et formations courtes …

Formation de formateur occasionnel : 1ères bases pour transmettre
  • Formation : 2 jours
  • Public :
    – Professionnels n’ayant pas suivi de formation de formateurs.
    – Professionnels ayant une mission de transmission (tutorat, management …)
    – Professionnels ayant déjà été en situation de concevoir et animer une formation, ou susceptible de l’être.

Formation à la fonction tutorale : intégration, transmission et évaluation
  • Formation : 3 jours
  • Public : Professionnels ayant (ou en voie d’assurer) une mission de transmission, de tutorat, de management…
La pédagogie coopérative : valeurs et pratiques en question
  • Formation :  2 jours
  • Public : Professionnels de la formation : formateurs, coordinateurs ou responsables pédagogiques.
Formations en situation de travail : apprendre en travaillant
  • Formation : 2 jours
  • Public : Personnels en situation de management d’équipe et/ou de gestion des ressources humaines
Manager et former : deux fonctions indissociables
  • Formation : 2 jours
  • Public : Personnels en situation de management d’équipe et/ou de gestion des ressources humaines

COPSI est un organisme de formation :
DIRECCT : NDA 931 313 161 13
Validé et référençable dans le Datadock

Elisabeth DUGIER et Marie FLORES sont « Référentes Dispositif Label Citoyen »
dans le cadre de la Chaire UNESCO, Fondation du Camp des Milles
Lutte contre les discriminations, le racisme et l’antisémitisme.